东女士的事件不仅将联合医学院的“ 4+4”培训模式推向了公众舆论，而且人们还设法重新评估了全国的医学院培训系统。凭借自己的力量，女士不只是退出。 Dong大多数联盟4+4列表中的大多数人，但也使有争议的培训模型“ 4+4”。但是有问题的是人民，而不是“ 4+4”培训系统。如果他不认为训练系统中存在漏洞，那么他不会找到这么多的半脂肪医生。实际上，在联盟联盟之前很久，上海北北大学开始进行“ 4+4”培训模型，三年后审大学遵循了类似的计划。与大学大学通过注册表不同的技术进行了不同的技术，智格大学的不良医学课选择了另一条完全不同的路径，相比之下，差距很明显。协和射击了吗？ Zhejiang University 4 + 4：Zhejiang从695分开始 +没有后门insider信息。这是从学术硕士中选择天才的方法。如果工会“ 4+4”是为了从贫穷的学生那里找到权力，那么智格大学“ 4+4”将在实际意义上选择学术大师的天才。相同的培训模型对不同大学的影响有如此巨大的差距。智格大学还以力量更名为“ 4+4”。如果我们使用句子来描述智格大学的“ 4+4”模型，那么最合适的是使用Kolege中几乎严格的入境审查和严格的删除系统来产生“纯语音标记”选择系统。标记说什么？ 2024年，郑大学的年度医学录取在千省省的年度医学班级高达695点，比该省一级线高出189分，甚至超过了明格瓦大学和省省北京大学的进入。扩展全文
但是，基于高分，千江大学的“ 4+4”应用阳离子政策也很严格：候选人应该选择采用三个物理，化学和生物学的主题，否则他们是直接资格的。一些网民在看到条目清单后叹了口气：“智格大学不是在寻找医学才能，而是科学和科学中的筛查医生穆拉。这是学术大师的简单领域。”
在学院的入学评估系统下，被认为是公平的，智格大学的医学课程仅发放给一群具有最佳学习能力的人。但是，这种选择级别只是“智格大学4+4型”的严格部分。随后的研究和培训是对天才学术大师的真正培养，只能灰心！
在朱·基兹学院（Zhu Kezhen College）就读后，学生应在头四年完成33个医学前本科课程，同时保持3.5或UP的GPA学术标准。一些网民评论还证明了这种严格的培训模型：四年前他的侄子纳入卫生时，班上有46人，在结束时只有36人继续在医生的阶段学习，删除率高达21.7％。
作为医学人才培训模型的模型，只有“精益严格的退出”机制才能确保质量，其余的学生将根据评估标准完成所有八年的学习和毕业。
培养好医生的关键不是榜样，而是专业标准。
至于该研究强度的临床阶段，在英语案例中进行了全面讨论，在Tertial Hospitals中对老师的“酷刑”教学，以及出版SCI高质量文书工作的需求。这种几乎严格的培训模型是Nakalso Abula令人惊叹的结果：对不良医学班学生的医师的实践评估率达到90.24％，超过75％的毕业生获得了成功。Ully进入A. Hospitals A.
这些数据默默证明，通过大学入学评论选出的领先科学学生可以描述为合格的医学人才。千江大学成功的“ 4+4”种植证明了这个问题从来不是“ 4+4”，而是对选择标准和培训模型的严格控制。如果您不能这样做，那么您将无法培养合格的医疗才能是很自然的。
工会模型认为，只要有足够的学习能力的学生，非医学背景也可以是好医生。尽管千江大学模型坚定地认为，只有可怕的科学家可以承受医学教育的压力，并在猛烈撤职的合格医生身上增长。
显然，千江大学的模式得到了网民的认可，而工会联盟的“ 4+4”成功已成为一个笑话。千江大学模型完全证明了现实 - ：分数不会说谎，那些有HI的人GH分数应该获得更好的教育资源。毕竟，即使他们学习医学或其他东西，只要他们依靠分数讲话，每个人都会相信。
问题在于，有些人不采用标记路线，而是关系路线，他们也开玩笑说患者的健康甚至生活，这令人沮丧。但是HIT并不重要，无论使用哪种培训方法，确保医学生符合专业标准是最重要的事情。如果选择不够紧，并且训练过程充满了漏洞，那么一堆一半的医生将是不可避免的结果。
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