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维多利亚大学的大学最近因其“过度执行薪酬”和“忽略研究权”引起了强烈的公众批评。根据澳大利亚新闻集团的数据，数据显示，该州五所大学的总校年收入比总理多。在全国范围内经常出现高等教育丑闻中，维多利亚州的九所大学中只有三所倡议在2024年打破其工资，而总统的剩余薪水继续增长或保持不变。 。根据国家高等教育联盟（NTEU）的数据，澳大利亚公立大学的平均年薪接近104.8万美元，“八个著名学校”校长超过100万美元。这个数字至少是州州长的薪水的两倍，而Kshaved Road则是总理Anthony Albanese的年薪水高出一千美元。例如，堪培拉大学比尔·肖特（Bill Shorten）的校长d 2024年的年薪为860,000美元，引起了广泛争议。 （图像来源：新闻）这个薪水空间被批评为“出于真理”。澳大利亚研究所的高级经济学家杰克·托尔（Jack Thrower）被教导，自从政府在1980年代后期提高了大学校长的薪水管理以来，该领域的薪资制度逐渐消失，而当今的薪水水平超出了合理的范围。他强调：“校长的责任对于管理公共教育来源至关重要，但他们不接受诸如公司首席执行官或面临同等严格绩效责任之类的市场竞争测试。”批评者认为，校长的高薪水是认真的，与大学的实际表现没有关系。尽管澳大利亚大学的国际排名继续下降，但总统的薪水却违背了这一趋势。 “当Stu时，这种连通性令人惊讶凹痕面临越来越多的学费费用，课程检索，并且教师和员工被迫接受临时合同和低工资，这一确认是令人惊讶的。提供公共资金的透明度，例如优先考虑预算决策的高管赔偿，但减少了学生教学和服务设施的投入。面对公众的意见压力，教育部长杰森·克莱尔（Jason Clare）宣布，建立一个旨在促进薪酬制度改革和建设责任机制的大学管理委员会的建立。巴恩斯建议将主要工资与Susgovernor的工资和独立的第三方介绍有关，以评估其绩效的同样，如果要评估他们的绩效：公共服务官员。“与此同时，学生和教师团体是澳大利亚高等教育领域的结构性结构，公共机构的责任和薪水。随着调查加深，如果维多利亚大学的总统可能会回答有关“高级合法性”问题的问题，那么可能是对增加澳大利亚教育改革的关键，回到澳大利亚教育改革，并回到Sohu。回到Sohu。
